相模原・座間の弁護士による企業法務相談 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 梅雨〜夏に高まる労災リスクと企業の責任——熱中症対策の「義務化」を踏まえて 「ネットの無料雛形」はなぜ危険？弁護士が教える取引基本契約書の落とし穴 取引先の入金遅れが発生！内容証明郵便の活用と迅速な「債権回収」のステップ 弁護士費用 中小受託取引適正化法（取適法）に基づく価格転嫁の適正交渉と法的サポート 【弁護士が解説】SNSマーケティングの落とし穴：ステマ規制と景品表示法違反を避けるための注意点 育成就労制度の本格化に向けた「外国人材の受け入れ」準備と労務トラブル対策 【弁護士が解説】退職者の情報持ち出しを防ぐNDA(秘密保持契約)の落とし穴と鉄則 同族会社こそ要注意！中小企業における定時株主総会の適法な開催と議事録作成 【弁護士が解説】中小企業の経営トップが知っておくべき「役員の善管注意義務」と損害賠償リスク トップページ 顧問契約 【弁護士が解説】社内での生成AI活用に潜む法的リスクと「AI利用ガイドライン」の作り方 事務所概要 社会福祉法人東の会様 株式会社アトラスト様 相模原南病院様 東洋羽毛工業株式会社様 契約書 【弁護士が解説】2026年最新版！フリーランス新法への実務対応と外注先との契約見直しポイント 就業規則対応 M&A事業承継 ハラスメント対応 債権回収 【セミナー】2026年4月21日開催「退職勧奨と解雇徹底解説セミナー」 団体交渉 株式会社ツルダイ商事様 問題社員対応 Ｍ＆Ａで譲渡代金減額に成功 士業向け顧問契約 パワハラ問題を通じて背後の経営課題まで解決 メインバンクを仮差押えし１４００万円を迅速回収 従業員１０名・２０００万円以上の請求の団体交渉 【弁護士が解説】男性育休と介護離職防止：2026年、中小企業が取り組むべき法改正アップデート 【弁護士が解説】新入社員トラブルを防ぐ！入社時の誓約書と雇用契約書の必須チェックポイント 問題社員を継続的に指導して解決 解雇トラブルを早期解決 新着情報② 残業代請求対応 未払い賃金対応 解雇トラブル 残業代請求を大幅に減額 飲食業 学校法人・教育事業 建設業 不動産業 運送業 製造業 介護業・福祉業 病院・クリニック 労働審判対応