コラム：問題社員対応
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元従業員の独立・引き抜きによる顧客奪取を防ぐ！有効な「競業避止義務契約」とは
9月は人事異動や組織変更、あるいは下期に向けたキャリアアップを理由に、従業員の退職が動きやすい時期でもあります。中小企業において、長年会社の中心として活躍し、顧客との信頼関係を築いてきたエース級の社員が退職することはそれ自体が大きな痛手で…
2026.10.21
問題社員対応契約書就業規則対応
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【弁護士が解説】退職者の情報持ち出しを防ぐNDA(秘密保持契約)の落とし穴と鉄則
退職者による機密情報や顧客データの持ち出しは、中小企業にとって致命的な経営リスクです。特にボーナス支給後の退職シーズンは、転職や独立を検討する従業員が、水面下で情報のコピーなどの準備を始める時期でもあります。
これまで会社を支えてくれ…
2026.07.01
問題社員対応契約書就業規則対応
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