コラム
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同族会社こそ要注意！中小企業における定時株主総会の適法な開催と議事録作成
多くの日本企業が3月決算を迎える中、6月は定時株主総会のシーズンです。特に株主が家族や親族のみである「同族会社」の場合、「わざわざ会議を開かなくても、みんな分かっているから」と、手続きを簡略化したり、実態のない議事録だけを作成したりするケ…
2026.07.15
M&A／事業承継その他
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【弁護士が解説】SNSマーケティングの落とし穴：ステマ規制と景品表示法違反を避けるための注意点
スマートフォンの普及により、X（旧Twitter）やInstagram、TikTokを活用したSNSマーケティングは、中小企業にとって欠かせない集客ツールとなりました。テレビCMや新聞広告に比べて低コストで始められるため、自社でアカウント…
2026.07.08
その他契約書
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【弁護士が解説】退職者の情報持ち出しを防ぐNDA(秘密保持契約)の落とし穴と鉄則
退職者による機密情報や顧客データの持ち出しは、中小企業にとって致命的な経営リスクです。特にボーナス支給後の退職シーズンは、転職や独立を検討する従業員が、水面下で情報のコピーなどの準備を始める時期でもあります。
これまで会社を支えてくれ…
2026.07.01
問題社員対応契約書就業規則対応
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【弁護士が解説】中小企業の経営トップが知っておくべき「役員の善管注意義務」と損害賠償リスク
5月に入り、3月決算の企業では翌月に控えた定時株主総会に向けて、計算書類の作成や役員人事の検討など、経営体制を見直す時期を迎えていることでしょう。
中小企業の場合、社長（代表取締役）が全株式を保有しているケースも多く、「会社＝自分のも…
2026.06.24
その他
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【弁護士が解説】社内での生成AI活用に潜む法的リスクと「AI利用ガイドライン」の作り方
2026年現在、ChatGPTをはじめとする生成AI（人工知能）は、大企業だけでなく中小企業においても日常業務に不可欠なツールとなりつつあります。文章の作成、企画のアイデア出し、議事録の要約、プログラミングの補助など、業務効率化に劇的な効…
2026.04.24
その他契約書
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【弁護士が解説】男性育休と介護離職防止：2026年、中小企業が取り組むべき法改正アップデート
深刻な人手不足が続く2026年現在、中小企業において従業員の定着率向上は最重要の経営課題です。せっかく育てた優秀な人材が「育児」や「家族の介護」を理由に離職してしまうことは、企業にとって計り知れない損失となります。
近年、育児・介護休…
2026.04.24
就業規則対応
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【弁護士が解説】新入社員トラブルを防ぐ！入社時の誓約書と雇用契約書の必須チェックポイント
いよいよ新年度がスタートする4月。新たな人材を迎えるにあたり、社内も活気に満ちていることと思います。採用活動を経て無事に新入社員を迎え入れられたことは、企業の成長にとって大変喜ばしいことです。
しかし、入社時の労務管理をおろそかにする…
2026.04.24
契約書
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【弁護士が解説】2026年最新版！フリーランス新法への実務対応と外注先との契約見直しポイント
深刻な人手不足を背景に、ITエンジニア、デザイナー、コンサルタント、あるいは事務代行など、フリーランス（個人事業主）に業務を外注する中小企業が急増しています。
柔軟なリソース確保に欠かせないフリーランスですが、企業側の管理体制が追いつ…
2025.12.26
契約書
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