コラム
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元従業員の独立・引き抜きによる顧客奪取を防ぐ！有効な「競業避止義務契約」とは
9月は人事異動や組織変更、あるいは下期に向けたキャリアアップを理由に、従業員の退職が動きやすい時期でもあります。中小企業において、長年会社の中心として活躍し、顧客との信頼関係を築いてきたエース級の社員が退職することはそれ自体が大きな痛手で…
2026.10.21
問題社員対応契約書就業規則対応
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電子契約は本当に「紙とハンコ」の代わりになるのか ―― 法的効力の仕組みと、中小企業がとるべき防衛策
近年、業務のデジタル化を進め、契約業務を紙と実印から電子契約システムへ移行する中小企業も増えています。
コスト面のメリットが注目されがちですが、契約書に印鑑を押さなくても良いのかなどと漠然と不安をお持ちの経営者は少なくありません。結論…
2026.10.14
その他契約書
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36協定の形骸化リスクと、特別条項を適用する際の厳格な要件
9月は、上期の締めくくり（中間決算など）に向けて、多くの企業で業務が繁忙期を迎える時期です。業務量が増えるにつれて懸念されるのが、従業員の「残業（時間外労働）」です。ご存知の通り、会社が従業員に法定労働時間（1日8時間・週40時間）を超え…
2026.10.07
その他就業規則対応残業代請求対応／未払い賃金対応
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ランサムウェア被害と企業の法的責任：情報漏えい発生時の初動対応マニュアル
企業のパソコンやサーバー内のデータを暗号化し、復旧と引き換えに身代金を要求する「ランサムウェア」の被害が高止まりしています。警察庁「令和7年におけるサイバー空間をめぐる脅威の情勢等について」によれば、令和7年の被害報告226件のうち、被害…
2026.09.30
その他
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急増する「スモールM&A」の注意点：買い手・売り手双方が知るべき法務デューデリジェンス
後継者不足に悩む中小企業が増える中、第三者に会社や事業を売却する「M&A（企業の合併・買収）」が、有効な事業承継の選択肢として一般化しています。特に最近では、売却額が数百万円から数千万円規模の「スモールM&A」と呼ばれる取…
2026.09.24
M&A／事業承継契約書
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「偽装請負」と認定されないために！業務委託契約を適正化するための実務ガイド
人手不足対策や業務の専門化への対応として、外部の個人事業主や他社と「業務委託契約（請負契約・委任契約）」を締結し、自社の業務の一部を任せるケースが増えています。しかし、契約書のタイトルが「業務委託」となっていても、実態として自社の社員と同…
2026.09.16
その他契約書
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夏季休暇中の連絡や持ち帰り残業は労働時間？「つながらない権利」と適切な労務管理
8月は夏季休暇（お盆休み）をとる従業員が多い季節です。リフレッシュのための長期休暇ですが、スマートフォンの普及やテレワークの定着により、「休み中のはずの社員からメールの返信が来る」「自宅に仕事を持ち帰って作業しているようだ」といった光景が…
2026.09.09
就業規則対応残業代請求対応／未払い賃金対応
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お盆休みに家族で話し合う「事業承継」：親族内承継における遺留分と種類株式の活用
8月のお盆休みは、普段は離れて暮らす家族や親族が集まる貴重な機会です。中小企業の経営者様にとって、このタイミングこそ、将来の「事業承継」について本格的に家族と話し合うベストな時期と言えます。事業承継、特に子どもや親族に会社を引き継ぐ「親族…
2026.09.02
M&A／事業承継
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【カスハラ対策】理不尽なクレームから従業員を守る！2026年10月に迫る「義務化」と企業の法的対応
近年、顧客や取引先からの過剰な要求、執拗な抗議、あるいは人格を否定するような暴言といった「カスタマーハラスメント（カスハラ）」が深刻な社会問題となっています。特に現場で直接顧客と接する中小企業において、カスハラによる従業員のメンタルヘルス…
2026.08.26
ハラスメント対応就業規則対応
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取引先の入金遅れが発生！内容証明郵便の活用と迅速な「債権回収」のステップ
「納品したのに、期日を過ぎても売掛金が振り込まれない」「取引先の担当者と連絡がつかなくなった」——。このような債権（売掛金・未入金報酬）の未回収トラブルは、キャッシュフローの限られた中小企業にとって死活問題です。対応を後回しにしているうち…
2026.08.19
債権回収
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