コラム：契約書
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元従業員の独立・引き抜きによる顧客奪取を防ぐ！有効な「競業避止義務契約」とは
9月は人事異動や組織変更、あるいは下期に向けたキャリアアップを理由に、従業員の退職が動きやすい時期でもあります。中小企業において、長年会社の中心として活躍し、顧客との信頼関係を築いてきたエース級の社員が退職することはそれ自体が大きな痛手で…
2026.10.21
問題社員対応契約書就業規則対応
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電子契約は本当に「紙とハンコ」の代わりになるのか ―― 法的効力の仕組みと、中小企業がとるべき防衛策
近年、業務のデジタル化を進め、契約業務を紙と実印から電子契約システムへ移行する中小企業も増えています。
コスト面のメリットが注目されがちですが、契約書に印鑑を押さなくても良いのかなどと漠然と不安をお持ちの経営者は少なくありません。結論…
2026.10.14
その他契約書
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急増する「スモールM&A」の注意点：買い手・売り手双方が知るべき法務デューデリジェンス
後継者不足に悩む中小企業が増える中、第三者に会社や事業を売却する「M&A（企業の合併・買収）」が、有効な事業承継の選択肢として一般化しています。特に最近では、売却額が数百万円から数千万円規模の「スモールM&A」と呼ばれる取…
2026.09.24
M&A／事業承継契約書
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「偽装請負」と認定されないために！業務委託契約を適正化するための実務ガイド
人手不足対策や業務の専門化への対応として、外部の個人事業主や他社と「業務委託契約（請負契約・委任契約）」を締結し、自社の業務の一部を任せるケースが増えています。しかし、契約書のタイトルが「業務委託」となっていても、実態として自社の社員と同…
2026.09.16
その他契約書
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育成就労制度の本格化に向けた「外国人材の受け入れ」準備と労務トラブル対策
2026年、日本の外国人雇用制度は大きな転換点を迎えています。従来の技能実習制度に代わり、新たに「育成就労制度」が本格的に稼働し始めました。これまでの「国際貢献」という建前から、明確に「人材確保と育成」を目的とした制度へとシフトしており、…
2026.08.05
その他契約書就業規則対応
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「ネットの無料雛形」はなぜ危険？弁護士が教える取引基本契約書の落とし穴
新規取引を開始する際、多くの企業が作成するのが「取引基本契約書」です。最近ではインターネット上で高品質な契約書の雛形が無料で手に入るようになりましたが、これらをそのまま流用することには大きなリスクが伴います。弁護士の視点から見ると、無料の…
2026.07.22
その他契約書
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【弁護士が解説】SNSマーケティングの落とし穴：ステマ規制と景品表示法違反を避けるための注意点
スマートフォンの普及により、X（旧Twitter）やInstagram、TikTokを活用したSNSマーケティングは、中小企業にとって欠かせない集客ツールとなりました。テレビCMや新聞広告に比べて低コストで始められるため、自社でアカウント…
2026.07.08
その他契約書
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【弁護士が解説】退職者の情報持ち出しを防ぐNDA(秘密保持契約)の落とし穴と鉄則
退職者による機密情報や顧客データの持ち出しは、中小企業にとって致命的な経営リスクです。特にボーナス支給後の退職シーズンは、転職や独立を検討する従業員が、水面下で情報のコピーなどの準備を始める時期でもあります。
これまで会社を支えてくれ…
2026.07.01
問題社員対応契約書就業規則対応
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【弁護士が解説】社内での生成AI活用に潜む法的リスクと「AI利用ガイドライン」の作り方
2026年現在、ChatGPTをはじめとする生成AI（人工知能）は、大企業だけでなく中小企業においても日常業務に不可欠なツールとなりつつあります。文章の作成、企画のアイデア出し、議事録の要約、プログラミングの補助など、業務効率化に劇的な効…
2026.04.24
その他契約書
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【弁護士が解説】新入社員トラブルを防ぐ！入社時の誓約書と雇用契約書の必須チェックポイント
いよいよ新年度がスタートする4月。新たな人材を迎えるにあたり、社内も活気に満ちていることと思います。採用活動を経て無事に新入社員を迎え入れられたことは、企業の成長にとって大変喜ばしいことです。
しかし、入社時の労務管理をおろそかにする…
2026.04.24
契約書
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